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2009.12.09

法めも:出向@労働契約法

第十四条 使用者が労働者に出向を命ずることができる場合において、当該出向の命令が、その必要性、対象労働者の選定に係る事情その他の事情に照らして、その権利を濫用したものと認められる場合には、当該命令は、無効とする

メモ:
 この規定は,使用者側に出向を命じる権限が基本的にあることを前提としています(例外の場合はあります)。
 そして,それが制約される場合のあることも示されています。

平井利明のメモ

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