法めも：労働契約の成立＠労働契約法

第六条 　労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する。

メモ：
　労働契約は，約束だけでも成立します。契約書を交わすことは明記されていませんので，口約束だけでも成立すると言うことです。
　なお，昨今は，労働と請負（業務委託等）の違いが問題となるケースがままあって，実態は「労働」であるのに，「請負」であるかのような契約の外形をとる場合があります。
　このようなものは「偽装請負」と呼ばれています。
　なぜ，このような偽装ということが起こるかというと，労働となれば法律等の規制がかなり厳しくなることが１つの理由とされています。

平井利明のメモ